【勞資法律實戰講座】課程異動與取消政策 

為保障所有學員與講師的權益，並維持穩定的課程品質與席位安排，金豐企業管理顧問公司（以下稱「主辦單位」）特此訂定以下政策。當您完成報名繳費程序，即視為您已詳閱並同意本政策之所有條款。

一、 報名與異動總則

1. 本課程報名經繳費完成後，學員若因個人因素無法出席，課程費用恕無法辦理任何形式之退款。

2. 為保障您的權益，我們提供「課程延期」與「名額轉讓」兩種替代方案，申請辦法詳見下列條款。

二、 課程延期（遞延或改期）

• 申請時限：須於原定開課日的 7 天前（不含開課當日），以書面（Email或官方LINE）通知行政人員提出申請。

• 辦法說明：

  • 完成申請後，可將課程資格保留至下一期或六個月內的任一場次（以一次為限）。

  • 逾期（即開課日前 7 天內）恕不受理延期申請。

  • 已辦理延期之課程，若再次因故無法參加，將無法再次申請延期或轉讓。

三、 名額轉讓

• 申請時限：須於原定開課日的 3 個工作天前，以書面（Email或官方LINE）通知主辦單位。

• 辦法說明：

  • 您可以將該課程名額轉讓給親友或同事代為參加。

  • 申請時請務必提供替代參與者之「姓名」、「聯絡電話」與「Email」，以利我們更新學員資料與寄發課前通知。

四、 無法受理異動之情況

• 開課日前 7 天內（含開課當日），為保障講師備課、教材印製與其他學員之權益，此期間恕不接受「課程延期」申請。

• 開課日前 3 個工作天內（含開課當日），因行政作業關係，恕不接受「名額轉讓」申請。

• 若未於上述時限內提出任何申請，且課程當日未出席者，視同自動放棄學員資格，恕不保留名額或提供任何替代方案。

五、 主辦單位因素取消課程

若因報名人數不足或天災等不可抗力因素，導致課程無法如期舉行，主辦單位將主動聯繫學員，並提供**「全額退費」或「無條件延期至下一場次」**之方案。