預約諮詢　企業主 人資 會計專屬

勞資的事
別等罰單來了才問

預約企業軍師林郁汶
一對一把你的勞資風險講清楚

勞檢通知、調解通知書、離職糾紛、加班費爭議。
2 分鐘填完預約單，專人依你選的時效與你聯繫。

2 分鐘填寫預約單 急件請來電
28年勞資實戰 1,000+家中小企業 2,000+件勞資案件
企業軍師林郁汶，28 年人資實戰經歷，金豐企管顧問資深副總
林郁汶｜企業軍師・金豐企管顧問資深副總・司法院授證勞動調解委員
先選你的情況

兩種預約方式
看事情有多急

預約單第一題就是這個選擇。
選對了，我們才知道要先排誰。

已經出事

已有勞資爭議
直接預約顧問諮詢

  • 收到勞動檢查通知，受檢日期已經排定
  • 員工申請勞資爭議調解，或寄來存證信函
  • 被要求追補加班費、特休未休工資或資遣費
  • 想解僱、資遣員工，不確定程序合不合法

聯繫順序：
依你選的時效安排，最快一天內。
費用與服務方式會在聯繫時先說清楚，零隱藏費用。

我要直接預約
還沒出事

還不急
先報名勞資講座打底

  • 老闆兼人資、會計兼總務，制度一直沒時間建
  • 工作規則、勞動契約是網路範本改的
  • 想先搞懂 16 顆最常踩的勞資地雷
  • 想帶著自己公司的問題，跟顧問面對面談

NT$1,000，含 3 小時講座與一次 90 分鐘一對一免費諮詢資格。
台北・台中・台南・高雄，每場限 50 人。

我想先報名講座
講座現場

每月固定開課
台北 台中 台南 高雄

3 小時把常見勞資地雷一次講透，課後可預約一次 90 分鐘一對一諮詢。

預約講座席次
金豐勞資講座現場，企業主與人資坐滿會場
企業主與人資坐滿會場
講座主題看板：AI 帶來勞雇關係的新形態
主題緊扣最新修法
講座報到處，工作人員協助學員報到
現場專人協助報到
金豐集團董事長董峰豪在講座台上解說勞動法令實務
金豐集團董事長 董峰豪親自授課
預約流程

從填單到拿到方向
四個步驟

  1. 1
    約 2 分鐘

    填寫預約單

    選擇諮詢方式與時效，留下公司與聯絡資料。

  2. 2
    依你選的時效

    專人聯繫確認

    以電話或 LINE 與你確認時間、形式，以及要先準備的資料。

  3. 3
    線上或到場

    一對一諮詢

    把事情經過、手上證據、可能風險一次攤開談。

  4. 4
    諮詢結束時

    拿到下一步

    哪件事先處理、哪些制度要補、需不需要做企業健檢，給你做得到的建議。

諮詢前先備好

帶對資料
諮詢時間更有效

依你的情況挑一欄準備即可，有多少帶多少。

勞動檢查

勞基法第 23、30 條查核重點

  • 勞檢通知函
  • 近 6–12 個月出勤紀錄
  • 薪資清冊與加班費計算方式
  • 工作規則、排班表

勞資爭議

調解、存證信函、離職糾紛

  • 調解通知書或申請書
  • 勞動契約、員工簽署文件
  • 與員工的往來訊息、會議紀錄
  • 懲處、離職或資遣相關紀錄

制度建置

還沒出事，想先補洞

  • 現行薪資結構與津貼項目
  • 員工手冊或公司內規
  • 各部門人數與工時型態
  • 過去曾被員工反映的問題

沒準備齊也沒關係，先預約。
專人聯繫時會告訴你還缺什麼。

預約單

填完 2 分鐘
剩下的交給我們

送出後，專人會依你選的時效與你聯繫。

我是企業軍師林郁汶，0985-037-168 是我的手機。
真的很急的事，可以直接打給我，或加 LINE 留言。

—企業軍師 林郁汶

  • 手機0985-037-168
  • LINE@eapro
  • 服務時間週一至週五 09:00–18:00
  • 公司臺中市西區臺灣大道二段 105 號 10 樓

企業主 人資 會計諮詢預約單

標 * 為必填
企業軍師｜預約諮詢單（企業主／人資／會計）

01　你現在的情況

先選一個最接近的，我們會依此安排聯繫順序。

02　公司資料

本服務專為企業主、人資、會計設計。
到公司面談時使用，請填寫完整地址。

03　聯絡方式

專人會依你選的時效，用以下方式聯繫你。
線上諮詢會透過 LINE 進行，請確認 ID 可被搜尋。
為什麼找企業軍師

不只懂法條
更懂老闆的處境

1998 年進入勞資領域，經歷勞基法、勞動事件法多次修正。
擁有公司法、稅務、財務背景，不給「法律上正確、實務上做不到」的建議。

遇到員工集體要加班費的爭議，以為要上法院了。
林顧問用三次協調會就解決，省下可能的百萬訴訟費用。

王執行長｜B 科技業（台北）
28年勞資實戰經驗
1,000+家服務中小企業
2,000+件勞資案件處理
98%客戶續約率
  • 司法院授證勞動調解委員
  • 仲裁台中市勞資爭議仲裁委員、勞資爭議調解人
  • 認證TTQS 評核委員；金豐企管通過 TTQS 訓練機構版銅牌
  • 表揚金豐集團「功在金豐」榮譽獎牌
  • 媒體工商時報專題報導「勞資菁英領航營」
金豐企管服務內容

企業勞動法務
全面管理專案

性騷擾防治和職場霸凌薪酬管理
  1. 1
    執行勞資會議取得適法性
  2. 2
    量身打造及修訂勞動契約
  3. 3
    量身打造及修訂工作規則與管理規章並送審
  4. 4
    薪資結構及績效獎金方案調整與設計
  5. 5
    薪資結構調整雲端專利軟體贈送使用
  6. 6
    企業員工職災風險檢視及風險規劃
  7. 7
    企業安定責任準備金保險提撥規劃

本公司提供以上全方位輔導規劃
讓企業安心 雇主真正放心

預約前常見問題

送出前
你可能想先知道

預約諮詢要收費嗎？
選「先報名勞資講座」為 NT$1,000，含 3 小時講座與一次 90 分鐘一對一免費諮詢資格。
選「直接預約顧問諮詢」，專人聯繫時會先說明服務方式，你確認後才安排，零隱藏費用。
諮詢是線上還是到公司？
兩種都可以。
線上諮詢透過 LINE 進行，請在預約單留下 LINE ID。
需要到公司了解狀況的，專人聯繫時一起確認時間。
送出後多久會有人聯絡我？
依你在預約單選的時效安排（一天內、三天內、一週內、一月內），服務時間為週一至週五 09:00–18:00。
一週內急件，建議同時撥 0985-037-168。
為什麼要填統一編號和員工人數？
這份預約單專為企業方設計，統一編號用來確認企業身分。
員工人數會影響適用的法規門檻，例如僱用 30 人以上須訂立工作規則並報主管機關核備（勞基法第 70 條），顧問能先做功課。
我的資料會怎麼被使用？
只用於聯繫你、安排本次諮詢，不對外提供。

罰單不會等你準備好
你可以先準備好

急件請直接來電 0985-037-168

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