職場霸凌調查委員會 2026｜組成+外部委員+會議紀錄

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附錄一｜調查委員會章程範本（精簡版）

○○股份有限公司 職場霸凌調查委員會章程





第一條（目的）
依職安法 § 22-2 規定，本公司設置職場霸凌調查委員會。





第二條（組成）
1. 委員 5-7 人，含召集人 1 人。


2. 外部委員不得少於 1/2。


3. 任一性別比例不得少於 1/3。





第三條（聘任）
1. 委員任期 1 年，可續任 2 次。


2. 召集人由總經理指派或委員互選。





第四條（迴避）
委員有下列情形之一者應迴避：
1. 配偶、4 親等親屬
2. 直接指揮監督關係
3. 財務利益衝突
4. 曾代理任一方
5. 師生或學派關係





第五條（會議與決議）
1. 出席過半數成立。


2. 決議過半數同意；重大處分需 2/3 同意。





第六條（保密）
委員終身負保密義務。

附錄二｜內鏈閱讀建議

  1. 01 Pillar：職場霸凌防治專章完整指南 → 法源全覽
  2. 04 範本：政策三版本下載 → 完整版含委員會章程
  3. 05 SOP：申訴處理 8 步驟 → 委員會執行流程
  4. 08 主管被指控：HR 危機處理 → 棘手情境

*本文最後更新：2026 年 5 月 7 日 | 個案請諮詢專業勞資顧問或律師*

延伸閱讀（金豐企業軍師深度指南）

職場霸凌調查委員會 政府機關權威資源

  • 行政院公報：gazette.nat.gov.tw/ — 勞動法令最新公告（職場霸凌調查委員會 相關）
  • 全國法規資料庫：law.moj.gov.tw/ — 勞動法規完整條文（職場霸凌調查委員會 相關）
  • 1955 勞工諮詢申訴專線：1955.mol.gov.tw/ — 官方申訴管道（職場霸凌調查委員會 相關）

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作者資訊

企業軍師林郁汶｜28 年實戰，1,000+ 家中小企業選擇的合作夥伴
金豐企業軍師副總｜司法院勞動調解委員｜勞動部委員會委員｜多家上市櫃公司勞資顧問
LINE：@eapro ｜ https://lin.ee/11ZEQZj
官網：https://king-fong-chufu.com.tw/

職場霸凌調查委員會 2026｜組成+外部

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