分類 勞資糾紛

開場 「老闆，我從網路上下載一份試用期工作規則套用——結果員工提告解僱違法，法院認為條款不合法。」 很…

開場 「老闆，員工年資 15 年要被資遣——資遣費要算多少？舊制新制怎麼切？」 很多老闆計算資遣費時，年資…

開場 「老闆，我們收到勞工局通知說有員工檢舉——是匿名還是具名？我們該怎麼回應？」 很多老闆收到檢舉通…

開場 「老闆，勞動局明天要來勞檢——我該準備哪些文件？」 這是 2024-2026 年台灣中小企業最常遇到的緊急狀…

開場 「老闆，員工又遲到了——我可以扣他薪水嗎？遲到 30 分鐘扣 1 小時可以嗎？」 很多老闆以為「遲到扣薪…

開場 「老闆，今天收到員工的律師函，要我們限期回覆，否則提告——我該怎麼辦？」 這是 2024-2026 年台灣中…

開場 「老闆，這個新人試用期表現不好，我可以直接請他走人嗎？」 很多老闆以為「試用期就是企業可以隨意…

開場 「老闆，這個員工真的不適任，我要怎麼合法資遣他？」 這是 2024-2026 年台灣中小企業最常遇到的人事…

開場 「老闆，今天上午勞工局打電話說有員工檢舉我們，下午就要派人來——我該怎麼辦？」 這是 2024-2026 年…

開場 「老闆，勞動局打電話來說下週要勞檢——我該準備什麼？」 這是 2024-2026 年台灣中小企業最常遇到的緊…

開場 「老闆,你跟勞資顧問簽的合約裡,有保護你的條款嗎？」 很多老闆簽合約時太信任顧問——結果合約裡都是…

開場 「老闆,你公司只有 5 個人,真的需要勞資顧問嗎？」 很多微型企業老闆掙扎於這個問題——請了月費 5,000…