分類 勞資糾紛

職場霸凌證據保全，公司最常漏掉第二步。 東西都在，卻沒有人記下它們是怎麼來的。 《職場霸凌防治措施準…

外送員專法上路後，高雄店家先被問的是紀錄。 而開罰的未必是勞工局。 《外送員權益保障及外送平臺管理法…

職場霸凌調查裡，最容易出事的是訪談那一段。 問法錯了，紀錄就救不回來。 《職場霸凌防治措施準則》自民…

月薪只要貼近 29,500 元，成本就會連動。 連動的不只有薪水那一欄。 勞動部於民國 114 年 10 月 21 日公告…

餐飲業排班表上，內場和外場常被寫成同一套。 出事的通常是內場那一欄。 一家店裡至少有三種工作型態：內…

收到職場霸凌申訴的當天，時限就開始跑。 多數企業算錯的是起算日。 《職場霸凌防治措施準則》自民國 115 …

《外送員權益保障及外送平臺管理法》自 2026 年 7 月 21 日施行，同日施行的還有它的施行細則與一部經濟補…

「今年要不要辦教育訓練」這個問題，多數中小企業老闆問的其實是三件混在一起的事：法律有沒有規定一定要…

2026 年 3 月 25 日，勞動部修正發布《勞工退休金條例施行細則》，其中增訂的第四十一條之一，把「未成年…

2026 年 7 月 1 日，《職場霸凌防治措施準則》正式施行。 同一天，另一部授權辦法《地方主管機關受理最高…

《職場霸凌防治措施準則》自 2026 年 7 月 1 日施行後，最多企業主打電話來問的一題，是「調查小組到底要…

七月新制上路後，中小企業主問得最多的問題換了一個。 從「我要做什麼」，變成「哪些我自己做就好，哪些非…