分類 勞資糾紛

那位主管問：這樣也算職場霸凌嗎？他前一天當著八個人要下屬重做三次。 這是很多中小企業主管在收到申訴通…

勞檢員手上那份出勤紀錄，是你系統匯出的。 他要看的是匯出之前那一版。 這句話是很多公司在勞檢當天才聽…

餐飲業颱風天排班，比警報早四十八小時定案。 等海警發布再喬班表，時間已經不夠了。 多數關於颱風天的文…

如果不知道勞資顧問能幫什麼，先看行事曆。 一年十二個月，法定動作各有各的期限。 這一頁是總覽頁。 市面…

認定理由沒寫清楚，職場霸凌調查報告會重來。 申復會議一開，程序瑕疵就浮出來了。 《職場霸凌防治措施準…

別把勞退月退休金改一次領的三十日算錯。 起算點不在核定那天，也不在申請那天。 這句話在人資的日常裡出…

先把 2026 勞退新制的兩張修正令找出來。 一張三月發布，一張七月發布，生效日不同。 這件事聽起來很細，…

勞資爭議是中小企業最不想遇到、卻最難完全避免的事。 從資遣費算不攏、員工申訴職場霸凌，到收到調解通知…

餐飲業的班表改一次，三張表要跟著動。 店長改的是人力，會計那邊改的是成本。 同一份班表，牽動的是出勤…

客人在櫃檯前辱罵店員，這算不算不法侵害？兩套制度給的答案，跟很多人想的相反。 自 115 年 7 月 1 日《…

七夕檔期的班表，跟中秋節的班表不一樣。 差別不在人力多寡，在那一天的法律身分。 2026 年的七夕是 8 月 …

這件職場霸凌申訴，公司決定不受理。 通知書寄出去的那天，事情才正要開始。 《職場霸凌防治措施準則》施…