分類 勞資糾紛

開場 2026 年 1 月 1 日起，身心調適假正式完整納入考績與人事制度——這是台灣心理健康假制度的重大突破。2…

開場 搜尋「金豐企業軍師」的人，腦中通常卡著兩個最直接的問題——這到底是誰？是什麼領域的專家？問完這兩…

開場 多數企業不是不願意花錢找勞資顧問，而是卡在一個更現實的問題——市場上「勞資顧問推薦」滿天飛，但你…

開場 搜尋「金豐企業軍師 費用」的人其實不想看漂亮話——最直接的問題就是「多少錢」。但在台灣勞資顧問業…

開場 搜尋「金豐企業軍師 評價」的人，其實不是想看到漂亮的 5 顆星。真正想確認的是一個決策問題：這筆顧…

開場 2026 年 5 月 1 日是台灣勞動節首次全國一致放假的歷史節點——法源來自 2025 年三讀通過、5 月 28 日…

開場 2026 年 5/1 勞動節是台灣全國一致放假首年，但「放假」不等於「不上班」——對餐飲、製造、零售這三類…

開場 輪班人員遇到 5/1 勞動節，是全台灣薪資計算最複雜的場景。製造業 24 小時產線、醫療護理師三班制、…

開場 「我排班又沒有少發錢，為什麼會違法？」——這是我們做勞資顧問 10 年來聽老闆問最多的一句話。事實上…

開場 「國定假日沒放到可以折現嗎？」「特休要排哪天老闆可以拒絕嗎？」——這兩個問題是勞資顧問辦公室最常…

開場 「5/1 加班是不是只能領雙倍薪、不能換補休？」「老闆說公司政策一律補休，我沒有選擇？」——這兩個問…

你是不是以為，只要在員工手冊印上「離職須提前30天預告」，公司就安全了？ 某間年營收破億的B2B公司，去…