分類 勞資糾紛

網路上搜「職場霸凌申訴書範本」，跳出來的多半是各地方機關的表單下載頁。 下載完會遇到兩個問題。 第一…

《職場霸凌防治措施準則》在 2026 年 7 月 1 日施行，到八月已經滿一個月。 這段時間我接到的詢問裡，有一…

收到勞動檢查通知不必慌，但要照順序做。 本文依時序拆解 48 小時內的九個動作，附勞動檢查法條文依據、企…

股權轉讓、董監改選、接手經營之前，勞退與勞保欠費要先查清楚。 本文寫查什麼、去哪查、查得到什麼文件、…

2026 年 8 月勞退新制上路後，雇主端該怎麼自查？五個步驟從名冊盤點、四張級距交叉核對、自提受理流程到…

2026 勞退新制不是 8 月一次上路。 施行細則分兩次發布、三個生效日：3/27、7/17、8/1。 本文用法規沿革與…

勞檢三寶有兩種說法，法定必備的其實是勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊。 三份文件的法定記載項目、保存年限…

免費勞資諮詢時間有限，帶錯資料等於白跑一趟。 五份一定要帶的文件、官方管道與顧問諮詢的差別、諮詢當天…

員工自提 6%，公司不必再多出一筆錢。 雇主 6%、自提 6%、合計 12% 三條線誰出錢、誰申報、稅怎麼算，加上…

員工逕向勞保局申報自提後，勞保局會函告服務單位開始計收。 公司收到函告後 5 個動作、滯納金怎麼算、走…

勞退自提 6% 在薪資單上要列在代扣項目，不是把雇主提繳 6% 加進應發再扣。 自提欄位怎麼列、實領金額怎麼…

勞退新制企業因應方案怎麼做？制度線改工作規則、系統線設薪資欄位、申報線建月度節點，三條線一起動才不…