分類 勞資糾紛

「我員工最近都在傳『2026 政府要推周休三日、還有補助』，搞得大家躍躍欲試，問我公司要不要跟。 我也搞…

「我公司有個做了快 20 年的老師傅，技術沒人比得上，今年滿 65 歲要退休。 我捨不得他走，想留他繼續做，…

「我在台中做食品包裝，缺工缺到快瘋了，年輕人不願意做、做幾天就跑。 我朋友建議我多用一些 50、60 歲還…

「我在台中做機械加工，公司 60 幾個人，最近一直留不住有小孩的員工，她們不是請辭就是頻繁請假接送小孩…

「我們公司要交永續報告書，顧問叫我把『性別薪資差距』揭露出來。 我請會計把男女平均薪資一拉，發現男生…

「我們公司一個年輕員工昨天傳訊息說：『主管，我最近壓力很大，想請『身心調適假』休一天緩一緩。 』我當…

「我們是 28 人的小型設計公司，上週一個資深設計師跑來說：『下個月小孩讀的托嬰中心要停業整修兩週，我…

「我做食品批發 18 年，公司 50 幾個人，一半是跑業務的。 業務員底薪抓最低工資、其他全靠抽成，跑外面我…

「我手下一位老員工昨天傳訊息說『我這禮拜五最後一天』，原本以為他要走還會跟我談，結果就這樣 5 天後不…

「公司業務緊縮要資遣 5 個員工，HR 來問我『一定要預告嗎？可不可以給錢就好，讓他們明天不用來？』我去…

「我們公司上週才聽到消息，勞動部 4 月 19 日預告了一份『職場霸凌防治措施準則』草案，違反最高罰 300 …

「我們今年永續報告書編輯時，把 ESG 章節中『員工權益』整段照其他公司樣板填進去，文字看起來很完整，但…