分類 勞資糾紛

一個會計人員的 5 月清晨：當報稅截止日撞上勞保級距變動 5 月 12 日早上七點半，台中市一家中型貿易公司…

一個會計人員的尋常 1 月清晨：當勞保局自動逕調訊息進辦公室 1 月 3 日早上九點，新北市一家 80 人規模的…

一個物流車隊老闆的尋常週一：四種角色合規挑戰在 14 小時內全部上演 清晨五點半，台中港邊一家中型貨運公…

「我是 Uber Eats 外送員，我算員工嗎？」「Foodpanda 給我的不是工資、是平台分潤——我有勞保嗎？」「我是…

2020 年新冠疫情把「遠距工作」（WFH）從少數科技公司的福利推成全民工作模式。疫情緩解後，許多公司繼續…

「責任制」是台灣勞資文化裡最被濫用的三個字之一。許多老闆把它當作「合法不給加班費」的萬靈丹——「我們…

試用期解僱是台灣勞資爭議中的「灰色地帶王者」——勞基法本身沒有明文「試用期」條文，但允許勞雇雙方自由…

缺工是 2026 年台灣中小企業的最大營運挑戰。對機械業、製造業、餐飲業、零售業而言，找不到 25-45 歲的年…

台灣 2025 年正式進入「超高齡社會」（65 歲以上人口佔 20%+），台中市作為全國第二大城，65 歲以上人口已…

台中是六都中最積極推動「企業托育補助」的城市之一。從 2018 年起，台中市政府勞工局每年編列預算獎勵企…

2026 年的端午節是 6 月 19 日週五。對台灣大多數上班族而言，這只是一個放假的日子；但對於製造業 HR、餐…

資遣費是台灣勞資爭議中最常見、卻也最容易算錯的議題。錯誤的根源往往不在「不知道公式」，而在「不知道…