分類 勞資糾紛

「我們公司去年才把員工手冊裡的『性別工作平等法』全部更新，今年人資主管告訴我，現在法律改名叫『性別…

「上週五下班前，公司門口出現一個郵差，遞給我一個掛號信封，裡面是台北地方法院的勞動事件起訴狀。原告…

「我們是設計公司，員工去年因為長期高壓加班送進精神科，最近他用律師發信來要求認定職業傷害，並向我們…

「我們公司是 95 人的廣告代理商，去年才從 28 人擴編，HR 跟我說現在要重新訂性騷擾防治措施，因為超過 3…

「我們公司一位資深女主管 Joyce 上週傳簡訊跟我說，她想對 CEO 提性騷擾申訴，可是 CEO 就是『被申訴人最…

「我們公司是 28 人的軟體新創，這個月會計突然衝進老闆辦公室說，員工小張今天提早 2 小時下班帶孩子去看…

「我們公司今年才被列入第三批永續報告書強制揭露名單，HR 部門打開揭露表單時整個臉綠：員工流動率要寫，…

「工地昨天死一個工，是下包帶來的越南移工，我們是原事業單位。我們連那個工人的名字都不知道，現在勞檢…

那一週的星期五下午，徐總在電話那頭聲音急促。他是一家做機械維修的小老闆，員工十二位。「林顧問，下週…

那一個月，許姐連續接到三位員工的「奇怪訊號」。她是一家做美容代工的小企業 HR，公司員工四十五位。第一…

那天傍晚，劉哥傳訊息給我——他是新北一家做機械零件的小老闆，員工二十六位。「林顧問，明天下午我要去縣…

那天下午，蘇總把我約進他的辦公室。他是一家做精密零件的小型製造商，員工三十二位。蘇總一邊喝咖啡一邊…