分類 勞資糾紛

2026年起，中央的生育補助加碼到「每胎10萬」，這是近年少子化政策的重要一步。 對員工來說，這是實實在在…

台中是台灣中部的產業重鎮，產業結構相當獨特：有中科的精密機械與科技廠、有台中工業區與潭子、太平、大…

營造業的勞資問題，和一般辦公室、店面行業完全不是同一個量級。 一個工地，同時有自己的員工、多層的承攬…

2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章上路後，勞動部同步建置了職場霸凌相關的通報系統與配套…

2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章上路後，職場霸凌防治的落實情形，也成為勞動檢查可能查…

2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章上路後，「這到底算不算職場霸凌？」成了中小企業主與HR…

「訂便當不揪他，算職場霸凌嗎？」「主管講話很兇、常常大吼，會不會被告霸凌？」「同事到處散播我的謠言…

2026年7月1日，《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式施行。 如果你的公司員工達30人以上，那麼要面對的…

2026年7月1日，《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路。 對於員工人數達10人以上的公司來說，最直接…

2026年7月1日，《職業安全衛生法》增訂的「職場霸凌防治專章」正式施行。 這是台灣勞動法制的一次重大轉向…

2026年職場霸凌防治新制上路、勞動檢查轉向大數據鎖定，越來越多中小企業意識到「該找個勞資顧問了」。 但…

製造業的勞資問題，和一般辦公室行業完全不是同一個量級。 24小時運轉的產線、四班二輪的排班、爆量趕工的…