分類 勞資糾紛

為什麼 2026 年 4 月外籍移工退休金新制這麼關鍵 2026 年 4 月 1 日上路的外籍移工退休金新制，對長期聘僱…

AI 監控員工合法性的法律框架總覽 AI 監控員工的合法性並非單一條文可以斷定，而是涉及一組相互疊加的法律…

AI 監控員工合法嗎？三秒鐘快速判斷答案 直接給結論：可以做，但不是「想監控什麼就監控什麼」。 台灣雇主…

為什麼我們希望被「客觀評價」而不是「業配吹捧」 被搜尋「金豐企業軍師評價」的雇主，多半正在做兩件事：…

為什麼 2026 年的台北雇主比過去更需要勞資顧問 台北是全台最大的科技、金融與企業總部聚落，2026 年面臨…

客戶背景與委託情境 本案為連鎖零售業客戶，全台門市約二十處，總員工數約 200 人，營業型態橫跨便利商店…

收到一張勞資爭議的調解通知，很多企業主第一個念頭是：「我可以不去嗎？」「不去會怎樣？」「一定要老闆…

員工突然抱怨、離職時鬧得不愉快、甚至放話要去勞工局申訴——勞資糾紛一旦冒出來，很多企業主的反應不是太…

勞資爭議走到要「談」的階段——不論是私下協商還是進到勞資爭議調解——很多企業主都會緊張：該怎麼開口、該…

勞檢職安重點｜職業安全衛生面向的檢查與準備全解析 談到勞檢，多數企業主想到的是工時、加班費、出勤紀錄…

被勞動檢查查出違規、收到裁罰，很多企業主的第一反應是「認了、繳錢了事」。 但事實上，從勞檢發現違規到…

「門口站著一位勞動檢查員，說要進來檢查，可是我們完全沒收到通知！」這是不少企業主真實經歷過的瞬間——…