分類 勞資糾紛

企業軍師 林郁汶｜金豐 28 年實戰勞資顧問｜1,000+ 家中小企業選擇的合作夥伴｜500+ 起爭議處理｜百件以上…

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2026 年 7 月職安法職場霸凌防治新制上路後，「收到申訴要調查」不再是選項，而是義務。 但多數中小企業卡…

申訴進來的那一刻，公司最需要的不是討論「他到底有沒有被霸凌」，而是立刻知道下一步該做什麼。 這篇提供…

「網路上抓一份職場霸凌防治政策範本，改個公司名字就好了吧？」這是新制上路後最常見、也最危險的想法。 …

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「我們公司才二十幾個人，需要花錢請勞資顧問嗎？」這是中小企業主最常見的疑問。 答案取決於你目前承擔的…

餐飲業的排班是勞檢高風險區：尖峰離峰落差大、人員流動快、班表天天調整，稍有不慎就踩到工時上限、例假…