分類 勞資糾紛

「林顧問，我開餐廳的，排班真的快把我搞瘋了。中午晚上是尖峰、下午沒人，工讀生來來去去，遇到國定假日…

「林顧問，我們公司一個員工說『家庭照顧假現在可以用小時請了，你不能不准』，他只想請2小時帶小孩打疫苗…

「林顧問，我有個員工很愛遲到，三天兩頭晚個十幾二十分鐘。我想說乾脆訂個規定：遲到一次扣500、遲到一分…

「林顧問，我公司是小公司，只有幾個員工，有些還沒加勞保。我聽人家說勞退6%可以不用提、或是把它含在薪…

「林顧問，我們公司有幾個員工的勞保是用比較低的薪資投保的，行之有年。最近聽說有人因為這個被罰，我嚇…

「我想找勞資顧問，上網搜尋『金豐企業軍師評價』，看到一些回饋說不錯，但我也看到別家顧問頁面上掛著一…

「我們公司在內湖，最近一個離職員工去申訴加班費，台北市勞動局來函要我們提出勤與薪資資料，我才發現我…

本文為「綜合多個真實服務經驗、去識別化整理」的典型案例情境，非特定具名客戶的已查核實績。文中所有金…

「我公司剛超過 30 人，一直沒訂什麼『工作規則』，反正大家都知道規矩。最近有個員工嚴重違規，我想直接…

「我做連鎖餐飲，名下有 3 家直營店，另外有 5 家是加盟主開的。最近想把一個直營店的資深店長，調去一家…

「我工廠採『做二休二、12 小時兩班制』——員工上兩天班、休兩天，日夜班輪。我覺得這樣很公平，員工也習慣…

「我開小吃店，加我老婆和 2 個工讀生，總共也才 4 個人。我聽說『5 人以下不用保勞保』，所以乾脆什麼都…